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　　《当代打工人生存日记》节目组。

　　现在时间是晚上七点，第一批素材已经通过邮件发到了节目组的邮箱当中。

　　足足有接近三位数的总量，可想而知这是一个多么庞大的工程量了，而在这些素材里，能真正呸选出来进行精剪的少之又少。

　　对于这个行业来说，忙起来加班是常态。

　　有的聪明的员工，早都泡好了咖啡，想好了等下夜宵点什么。

　　节目主要负责人孟菲菲，也跟着做好了加大班的准备。她同样不例外，坐在电脑面前，看着从第一批里筛出来的独苗苗们。

　　嗯……这个35岁，互联网企业的可以着重关注一下，说不定在一季节目结束之前还能看着这个人被优化放回社会。

　　天然的话题热点。

　　这个最佳生育年龄快过去，已婚的女生也可以关注一下，指不定马上也是要被公司逼走的。

　　还是话题热点。

　　这些都是已经在职的打工人素材，孟菲菲凭借着自己混迹综艺圈多年敏锐地嗅觉判断出来了后续的热度发展。

　　至于还在艰难找工作的。

　　今年的大环境不好，工作很难找。

　　一些关键词也已经浮现在了她的脑海里，比如学历歧视、性别歧视、HR不当人之类的……等等——这个是怎么回事？

　　她看到了手底下人刚发过来的一个面试素材。

　　这怎么连个面试官都没有？怀抱着这样的疑问，孟菲菲点进了视频当中。

　　然后，十分满意的退了出来。

　　不管是真的，还是面试官画大饼，这都绝对都是谈资呢。

　　就算这个大饼假的离谱，孟菲菲也相信，至少在这个节目，第一个不走正常路线出圈的元素已经有了。

　　这个HR的声音很好听。

　　她完全可以想象到，在一群不当人的HR里，这么好听的声音，一定会吸引到不少声控。

　　到时候，估计会连“他压榨我，他肯定喜欢我”这样的热评都会有。

　　“着重观察一下这个叫庄旭的素人。”

　　孟菲菲当机立断，就开始安排起了相关事宜。庄旭已经拿到了offer，就算后续试用期没有通过，节目组这边也可以借着试用期这一个月对那家初创的游戏公司进行观察。

　　“然后，找找有没有那种比较极端的HR不当人的素材，把这几个混在一起剪，庄旭的这个放在最后压轴。”